CalculaPE¿Qué es la CTS y cuándo se deposita?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que funciona como un seguro frente al desempleo. Tu empleador la deposita dos veces al año en la entidad financiera que elijas: en mayo (período noviembre–abril) y en noviembre (período mayo–octubre), hasta el día 15 de cada mes.
¿Cómo se calcula la CTS?
CTS = (remuneración computable ÷ 12) × meses + (remuneración computable ÷ 360) × días
La gratificación que se divide entre 6 es la que recibiste en julio (para la CTS de noviembre) o en diciembre (para la CTS de mayo), sin la bonificación extraordinaria del 9 %.
Ejemplo
Sueldo de S/ 2,000 sin asignación familiar y semestre completo: 1/6 de gratificación = S/ 333.33; remuneración computable = S/ 2,333.33; CTS = S/ 2,333.33 ÷ 12 × 6 = S/ 1,166.67.
CTS según los meses del semestre (sueldo de S/ 2,000, gratificación de S/ 2,000)
| Meses completos | Remuneración computable | CTS |
|---|---|---|
| 6 | S/ 2,333.33 | S/ 1,166.67 |
| 5 | S/ 2,333.33 | S/ 972.22 |
| 4 | S/ 2,333.33 | S/ 777.78 |
| 3 | S/ 2,333.33 | S/ 583.33 |
| 2 | S/ 2,333.33 | S/ 388.89 |
| 1 | S/ 2,333.33 | S/ 194.44 |
Con el aumento de la RMV a S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026, la CTS de noviembre se calcula con la remuneración vigente al 31 de octubre, que ya incluye ese aumento.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la remuneración computable?
Es la base de cálculo de la CTS: sueldo básico, asignación familiar, el promedio de remuneraciones variables que recibes con regularidad y un sexto de la última gratificación.
¿Qué pasa si falté sin justificar?
Los días de inasistencia injustificada se descuentan del tiempo computable. Ingrésalos en el campo “Días de falta injustificada” y la calculadora los resta.
¿Sirve para el régimen MYPE?
Esta calculadora aplica al régimen laboral general. En el régimen MYPE, la microempresa no paga CTS y la pequeña empresa paga la mitad del beneficio.
¿Cuándo debo recibir el depósito?
Hasta el 15 de mayo y el 15 de noviembre. Si tu empleador no deposita a tiempo, puedes reclamar ante SUNAFIL.
Actualizado a octubre de 2026. Fuentes: D.S. 015-2026-TR (RMV), D.S. 301-2025-EF (UIT 2026), TUO del D.Leg. 728 y normas laborales vigentes.