CalculaPECada diciembre los trabajadores del régimen laboral general reciben su segunda gratificación del año, junto con una bonificación extraordinaria. Estas son las reglas básicas y varios ejemplos para que verifiques tu monto antes de que llegue la fecha.
¿Cuándo se paga la gratificación de diciembre?
Tu empleador debe pagarla hasta el 15 de diciembre. La gratificación de medio año se paga hasta el 15 de julio. Corresponde al semestre de julio a diciembre.
¿De cuánto es la gratificación?
Si trabajaste el semestre completo, equivale a una remuneración. Si no, se paga proporcionalmente: un sexto por cada mes calendario completo laborado.
Bonificación extraordinaria = 9 % de la gratificación (6.75 % si tienes EPS)
La remuneración computable incluye tu sueldo básico, la asignación familiar y las remuneraciones variables que recibes con regularidad. La bonificación equivale al aporte a EsSalud que correspondería y se paga además de la gratificación.
Cuánto recibirías con semestre completo
| Sueldo mensual | Gratificación | Bonificación 9 % | Total a recibir |
|---|---|---|---|
| S/ 1,230 | S/ 1,230 | S/ 110.70 | S/ 1,340.70 |
| S/ 1,800 | S/ 1,800 | S/ 162 | S/ 1,962 |
| S/ 2,500 | S/ 2,500 | S/ 225 | S/ 2,725 |
| S/ 3,500 | S/ 3,500 | S/ 315 | S/ 3,815 |
| S/ 5,000 | S/ 5,000 | S/ 450 | S/ 5,450 |
Si no trabajaste los seis meses
Se pagan solo los meses completos. Los días sueltos que no completan un mes no se cuentan. Por ejemplo, con un sueldo de S/ 2,500:
| Meses completos | Gratificación | Bonificación 9 % | Total |
|---|---|---|---|
| 6 | S/ 2,500 | S/ 225 | S/ 2,725 |
| 5 | S/ 2,083.33 | S/ 187.50 | S/ 2,270.83 |
| 4 | S/ 1,666.67 | S/ 150 | S/ 1,816.67 |
| 3 | S/ 1,250 | S/ 112.50 | S/ 1,362.50 |
| 2 | S/ 833.33 | S/ 75 | S/ 908.33 |
| 1 | S/ 416.67 | S/ 37.50 | S/ 454.17 |
Si ingresaste el 1 de setiembre, tienes 4 meses completos al llegar diciembre: recibirías S/ 1,816.67 (S/ 1,666.67 más S/ 150 de bonificación).
¿Y si tengo faltas?
Las faltas injustificadas descuentan 1/180 de la gratificación por cada día. Con un sueldo de S/ 2,500 y 3 faltas, el descuento es de S/ 41.67 y recibirías S/ 2,679.58 en total. Las faltas justificadas, como un descanso médico, no se descuentan.
Si tienes EPS
Quienes tienen EPS en lugar de EsSalud reciben una bonificación de 6.75 % en vez de 9 %. Con S/ 2,500 y semestre completo serían S/ 2,668.75 en total.
¿Se descuenta AFP, ONP o impuesto?
La gratificación y su bonificación no tienen descuento de AFP ni ONP. Sin embargo, sí suman a tus ingresos del año para el impuesto a la renta de 5.ª categoría, por lo que en el mes que la cobras tu retención puede ser mayor si tu ingreso anual supera las 7 UIT. Puedes estimarlo en la calculadora de renta de 5.ª categoría.
Si te cesan antes de diciembre
Si dejas el trabajo antes de la fecha de pago, te corresponde la gratificación trunca: un sexto por cada mes completo del semestre, con su bonificación, dentro de tu liquidación. Revisa la guía sobre liquidación de beneficios sociales.
Si no te pagan a tiempo
Pide una explicación por escrito a tu empleador y, si el incumplimiento continúa, puedes presentar una denuncia ante SUNAFIL, que fiscaliza el pago de los beneficios laborales.
Este contenido es informativo y corresponde al régimen laboral general. En el régimen MYPE la microempresa no paga gratificaciones y la pequeña empresa paga la mitad.